Современный и эффективный подход к кадровым бизнес-процессам

Сокращайте расходы предприятия на сотрудников!

Используйте наши комплексные и инновационные HR решения с учётом потребностей Вашего Бизнеса.
Что такое аутстаффинг персонала?
Аутстаффинг – кадровая технология, которая позволяет вывести в штат GOODFIX уже существующий или подобрать новый персонал.
Услуга Аутстаффинга включает в себя

• кадровое администрирование,
• расчет и выплату заработной платы и налогов
• регулирования трудовых споров
• при необходимости может осуществляться подбор персонала
6 причин использовать аутстаффинг
Вам не придется тратить время и силы на решение трудовых споров с сотрудниками
При использовании HR решений нашей компании ВЫ становитесь неуязвимыми для проверок по соблюдению положений Трудового и Налогового Законодательства, правильности расчётов, связанных с начислением и выплатой зарплаты и налоговых обязательств.
Подробнее
Вы сможете сэкономить бюджет своей компании
  • Комплексные HR -услуги GOODFIX в бухгалтерском балансе Вашей компании будут уменьшать налог на прибыль.
  • Услуга Аутстаффинга позволяет компании применять налоговые льготы для субъектов предпринимательства благодаря тому, что сотрудники официально не числятся в штате.
  • Снижение расходов за счет отсутствия персонала, отвечающего за кадровые, бухгалтерские, налоговые, юридические, административные и другие вопросы.
Подробнее
Вы получаете возможность найма персонала в любой точке Республики Казахстан
Мы заинтересованы в предоставлении своим клиентам надежных и компетентных сотрудников, а потому мы найдем для вас персонал в любом регионе страны.
Это избавит вас от:
  • «Белых пятен» в той или иной вакансии;
  • Необходимости тратиться на поиск квалифицированных сотрудников;
  • Проблемы подбора персонала.
Подробнее
Вы снизите нагрузку на HR- и бухгалтерский отделы компании
При использовании услуги Аутстаффинга ваши штатные HR специалисты и бухгалтера получают меньшую нагрузку или исключают ее совсем, у них появляется концентрация ресурсов на стратегических задачах управления персоналом.
Уменьшаются или исключаются затраты на обслуживание данных отделов.
Подробнее
У вас появится доступность оптимизации штатного расписания, если вы столкнулись с ограничением по численности персонала
Эта причина будет актуальной для тех компаний, в которых существует лимит сотрудников. В случае если вы откроете филиалы в другом городе или вам нужно будет создать дополнительные рабочие места вне штата, аутстаффинг облегчит и выведет работу вашей компании на новый уровень.
Подробнее
Вы получаете возможность проведения внештатных командировочных расходов и мотивационных программ.
В случае, если устав вашей компании не предполагает программы лояльности в отношении своих партнеров, аутстаффинговое агентство возьмет её реализацию на себя.
Подробнее
Примеры отраслей и компаний которые используют аутстаффинг
Яндекс Такси
Трудовые отношения не с фактическим работодателем, а компанией-посредником.
Samsung
Аутстаффинг способен объединить людей из разных точек планеты
Tele2
Снижение правовой ответственности за ваших сотрудников
AVON
Услугами аутстаффинга пользуются крупнейшие мировые корпорации
Услуги, предоставляемые компанией GOODFIX:
Рекрутинг – подбор персонала на всей территории Республики Казахстан

Аутстаффинг персонала

Аутсорсинг

Расчет заработной платы - Расчет заработной платы отчислений и налоговых выплат согласно Налоговому законодательству РК. Выплата командировочных расходов, премий, расчет компенсации за неиспользованный трудовой отпуск. Составление и сдача регламентированных отчетностей.

Кадровое делопроизводство - оформление сотрудников согласно Трудовому кодексу РК, ведение кадрового учета, подготовка документооборота к архивному хранению
Какой вид кадровой оптимизации использовать — решать вам!
Для любого бизнеса можно подобрать то решение, которое наилучшим образом учтет специфику компании и упростит выполнение важных процессов и задач.
Мы приедем к вам в офис и в деталях расскажем про аутстаффинг
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности
Ответы на самые актуальные
вопросы по аутстаффингу
Что такое аутстаффинг?
Аутстаффинг – кадровая технология, которая позволяет вывести персонал за пределы штата Компани.
Основная цель аутстаффинговой услуги — это решение вопросов, связанных с оптимизацией штатного расписания и оперирования бюджетом компании, а также снижение рисков, связанных с решением трудовых споров.
Давайте разберемся в чем же все таки отличия Аустаффинга и Аутсорсинга.
Кадровая оптимизация может быть двух видов и это уже известные нам понятия Аутстафинг и Аутсорсинг. Фактически получается, что при обоих видах предоставляется персонал, но главное отличие заключается непосредственно в функциях этого персонала. При аутсорсинге компания-заказчик отдает внештатным сотрудникам исполнение какого-либо бизнесс-процесса. Это может быть кадровая документация, бухгалтерское сопровождение определенного участка бизнеса, подбор сотрудников для определенного отдела или филиала компании, находящегося в другом городе или даже стране. В этом случае заказчику, в принципе, не важно кто именно на него работает и в какое время , ему важен результат деятельности данных сотрудников. При Аутстаффинге заказчику предоставляется определенный персонал на определенное время работы. Заказчик сам организовывает работу предоставленного ему персонала, сам контролирует выполнение поставленной задачи. По сути, сотрудник аутстаффинговой компании отличается от штатного только тем, что его нанимают на определенный срок и юридически он оформлен на компанию-аутстаффера.
Рекрутинг и аутстаффинг - в чем отличие?
Рекрутинг – это процесс подбора персонала для компании.
Аутстаффинг – это его вывод за штат, то есть управление персоналом в соответствии с интересами и запросами компании-заказчика.
БЦ "Nomad"
Байзакова, 125/185,
8 этаж, офис 800
Алматы, Казахстан
Тел.: +7 707 998 10 08
Тел.: +7 707 998 10 09